직장인이라면 퇴사할 때 ‘목돈’으로 받는 퇴직금을 한 번쯤 기대해보셨을 겁니다.
그런데 앞으로는 퇴직금을 한 번에 받지 못할 수도 있다면?
최근 고용노동부가 검토 중인 퇴직금 일시지급 폐지안이 화제를 모으고 있습니다.
단순한 제도 변경이 아니라, 우리가 받게 될 돈의 방식 자체가 달라질 수 있는 변화입니다.
지금부터 퇴직금 제도가 어떻게 바뀔지, 그리고 우리가 어떤 대비를 해야 하는지 알아보겠습니다.
💡 퇴직금 일시지급 폐지란?
기존에는 퇴직 후 근속연수에 따라 일시금으로 퇴직금을 수령했습니다.
예를 들어 5년 근무 시 5개월치 급여 수준의 퇴직금을 한 번에 받는 구조였죠.
하지만 개편안에서는 이 방식을 폐지하고, 퇴직금 전액을 월 단위로 나눠서 지급하거나 퇴직연금 계좌에 적립하는 방식으로 전환하는 것을 검토 중입니다.
즉, 매달 월급처럼 퇴직금을 받는 구조로 바뀔 수 있다는 것이죠.
🔍 왜 이런 개편이 추진될까?
퇴직금 일시지급 폐지는 단순한 행정 효율이 아니라, 노동시장 구조 변화와 직결된 정책입니다.
주요 추진 배경은 다음과 같습니다:
✅ 퇴직금 미지급 문제 해결
중소기업이나 일부 사업장에서 퇴직금을 지급하지 않거나 지연하는 사례가 빈번했습니다.
매달 적립 방식으로 바꾸면 미지급을 원천적으로 방지할 수 있습니다.
✅ 플랫폼 노동자 보호
배달기사, 프리랜서 등 비정형 근로자는 퇴직금 제도의 사각지대에 있었습니다.
이들을 위해 퇴직금 누적 구조 개선이 필요하다는 지적이 많았죠.
⚠️ 하지만 걱정되는 점도 많다?
물론 제도 개편에 따른 우려의 목소리도 큽니다.
❗ "목돈이 사라지면 큰일!"
퇴직금은 전세자금, 결혼, 창업 등 인생의 전환점에서 중요한 자금원입니다.
이걸 매달 쪼개 받으면 계획했던 큰 소비나 투자가 어려워질 수 있습니다.
❗ 이직 시 퇴직금 어떻게 되나?
현행 제도에서는 1년 이상 근무해야 퇴직금을 받을 수 있습니다.
월 단위 적립이 되면 중간 정산이나 이직 시 퇴직금 계산 방식이 더 복잡해질 수 있습니다.
📌 우리는 무엇을 준비해야 할까?
이 제도가 현실화된다면, 개인도 재무 계획을 다시 짜야 합니다.
다음의 체크리스트를 확인해보세요.
✔️ 퇴직금 적립 여부 확인
매월 월급명세서에서 퇴직금이 어떻게 반영되는지 꼼꼼히 체크해야 합니다.
✔️ IRP(개인형퇴직연금) 등 활용
개인 퇴직연금 제도를 적극 활용하면 세제 혜택과 장기 자산운용 효과를 기대할 수 있습니다.
✔️ 장기 재무 목표 재설정
‘내 집 마련’, ‘노후 자금’ 등 중장기 계획을 퇴직금 없이도 이룰 수 있도록 설계할 필요가 있습니다.
🧐 마무리하며
퇴직금 일시지급 폐지는 아직 확정된 정책은 아니지만,
정부가 검토에 들어간 만큼 빠르면 내년부터 제도화될 가능성도 있습니다.
지금부터 정보에 민감하게 반응하고,
내 재무전략을 점검해보는 것이 가장 현실적인 대응입니다.